Aplicación del Test de Personalidad 

Te enviaremos por email los instrumentos que conforman el test, de esta manera podrás llenarlos en la comodidad de tu oficina, hogar, etc. Luego enviarás a nuestro email el test para su posterior análisis e interpretación de resultados.

"Las Preferencias MBTI" 

1. Como enfocan su atención u obtienen su energía. (Extraversión o introversión)
2. Como perciben o toman la información (sensación o intuición)
3. Como prefieren tomar decisiones (pensamiento o sentimiento)
4. Como se orientan hacia el mundo exterior (calificador o "judging" y percepción)

Análisis, Interpretación y Presentación de Resultados

Por último te enviaremos por email el Análisis e Interpretación de los resultados de tu tipo de personalidad, explicándote detalladamente tus preferencias.

Diccionario de Relaciones Industriales (Disponible por ahora solo en formato PDF)

LOS AUTORES DE ESTE DICCIONARIO SON:                                 LCDA. ZENAIDA MACUARISMA & LCDO. EFREN CALDERA

Para el mundo de las Relaciones Industriales y/o Administración de Recursos Humanos, presentamos este diccionario en cual encontrarán un compendio de términos relacionados con esta importante gestión empresarial, donde hacemos definiciones o descripción teórica de los ismos, a fin de que puedan facilitar al lector su entendimiento y uso como soporte para consultas relacionadas con las tareas propias de la Administración de Recursos Humanos.

Esteban "El Director"   (Disponible por ahora solo en formato PDF)

¡Esteban es el personaje protagonista de esta historia! Después de mucho esfuerzo y dedicación se gradúa en la Universidad, obteniendo el título de Licenciado en Relaciones Industriales. Desde entonces empieza una carrera profesional, la cual nos relata en éste libro de manera sincera y en algunos casos con jocosidad.

Es una historia laboral interesante, la cual puede servirnos para comparar las experiencias de Esteban con nuestro día a día en el trabajo.

Administración de Recursos Humanos

Ofrecemos nuestros servicios para atender cualquier requerimiento relacionado con Diagnósticos de Cultura Organizacional, Procesos de Reclutamiento y Selección de Personal, Descripciones de Cargos, Entrenamiento y Desarrollo de Personal, Talleres y Dinámicas Grupales (Método Lego Serious Play), Sistemas de Evaluación del Desempeño basado en Competencias Técnicas y Actitudinales, Sistemas de Sueldos y Salarios, Definición de Políticas, Normas y Procedimientos de Recursos Humanos, Seguridad Industrial y Protección y Conservación del Ambiente.